El paquete de reformas de la coalición trae alivio fiscal

El gobierno de coalición alemán ha aprobado su plan económico más ambicioso desde que asumió el poder, y el nuevo paquete de reformas afectará a los salarios, los impuestos y los contratos laborales de millones de personas en el país. El 2 de julio de 2026, la coalición liderada por el canciller Friedrich Merz presentó una lista de 34 medidas bajo el nombre de Programm für Wachstum und Beschaeftigung, que se traduce como Programa para el Crecimiento y el Empleo. La medida central consiste en una reducción del impuesto sobre la renta de aproximadamente 10 millones de euros para las personas con ingresos bajos y medios, que entrará en vigor el 1 de enero de 2027.

Qué contiene el paquete de reformas

El paquete de reformas es una amplia lista de 34 puntos que los socios de la coalición describen como un plan para reactivar el crecimiento económico y crear empleo. Incluye cambios en el impuesto sobre la renta, un nuevo tipo impositivo máximo para las personas con mayores ingresos, una reforma largamente planificada del sistema de pensiones estatal y normas más flexibles para los contratos de trabajo de duración determinada. El canciller Merz presentó el plan como prueba de que Alemania sigue siendo, en sus palabras, un país fuerte en los ámbitos económico, político y social.

Según ZDFheute, el gobierno quiere que las medidas fiscales beneficien primero a los hogares comunes, mientras que los contribuyentes con mayores ingresos asuman una proporción ligeramente mayor. Al Jazeera informó que el paquete se concretó tras largas negociaciones entre los socios de la coalición y representa un avance político tras meses de desacuerdo interno. Las medidas aún deben ser aprobadas por el Bundestag, el parlamento federal, antes de convertirse en ley, y el gobierno ha declarado que pretende finalizar gran parte de este proceso para finales de 2026.

Desgravaciones fiscales para personas con ingresos bajos y medios.

El beneficio más directo para los residentes es la desgravación fiscal anual de aproximadamente 10 millones de euros destinada a las personas con ingresos bajos y medios. Esta desgravación entrará en vigor el 1 de enero de 2027. ZDFheute puso como ejemplo a una familia trabajadora con dos hijos y un ingreso anual de 60,000 euros, que podría ahorrar más de 600 euros al año para 2028, una vez que los cambios entren en pleno vigor.

Para los extranjeros que trabajan en Alemania y pagan el Lohnsteuer, el impuesto sobre la renta que se deduce directamente del salario mensual, el cambio se reflejaría en un salario neto ligeramente superior, en lugar de un pago único. Dado que el sistema tributario alemán es progresivo, el beneficio exacto depende de los ingresos, la situación familiar y la categoría impositiva, conocida como Steuerklasse, que corresponda a cada trabajador. El gobierno también ha prometido una simplificación más amplia de las normas fiscales junto con los estados federados para otoño, aunque los detalles de esta iniciativa aún no se han concretado.

Tarifas más altas para los que más ganan.

Para ayudar a financiar las ayudas, la coalición acordó aumentar el llamado Reichensteuer, el tipo impositivo máximo adicional para los ingresos muy altos. Según ZDFheute, se aplicaría un tipo del 45 % a los ingresos superiores a 250,000 euros, y del 47 % a los superiores a 280,000 euros. El ministro de Finanzas, Lars Klingbeil, afirmó que los que más ganan en el país asumirían una mayor proporción para que Alemania pueda avanzar, calificando la medida como una cuestión de equidad.

Esta parte del plan afecta solo a un pequeño grupo de contribuyentes, pero refleja el equilibrio político que la coalición intenta alcanzar. El gobierno quiere proyectar una imagen de alivio para los trabajadores comunes, al tiempo que exige mayores contribuciones a quienes se encuentran en la cima de la pirámide. Para la mayoría de los expatriados, cuyos ingresos están muy por debajo de estos umbrales, el aumento del tipo impositivo máximo no tendrá un efecto directo en sus impuestos.

Pensiones y contratos de duración determinada más larga

El paquete de reformas también abre dos áreas de gran alcance en la vida laboral. En materia de pensiones, la coalición acordó convertir en ley las recomendaciones de la comisión de pensiones designada por el gobierno, la Alterssicherungskommission. Al Jazeera informó que, a partir de 2031, la edad de jubilación se vinculará a la esperanza de vida, lo que podría elevarla por encima del límite actual de 67 años en las próximas décadas. El plan también prevé un nuevo componente basado en el capital, denominado Kapitalrente, para respaldar el sistema a largo plazo.

En el mercado laboral, el gobierno quiere extender el sachgrundlose Befristung, un contrato de duración determinada que un empleador puede ofrecer sin necesidad de justificar su decisión. Según el plan, este tipo de contrato podría durar hasta 48 meses y renovarse hasta seis veces, el doble de los límites anteriores. Quienes lo apoyan afirman que esto da a las empresas más confianza para contratar, mientras que los críticos advierten que podría dejar a más trabajadores, incluidos muchos recién llegados, en empleos precarios durante más tiempo. Cualquier persona que esté considerando una oferta de trabajo puede encontrar orientación general sobre las normas de empleo y residencia en nuestra How to Germany guías.

Qué significa el paquete de reformas para los expatriados

Para los extranjeros que se establecen en Alemania, el paquete de reformas presenta un panorama complejo que se desarrollará a lo largo de varios años. La reducción del impuesto sobre la renta a partir de 2027 debería suponer un aumento en los ingresos de la mayoría de los residentes que trabajan, algo importante en un momento en que el coste de la vida sigue siendo elevado. El aumento del tipo impositivo máximo no afectará a la mayoría, mientras que los cambios en las pensiones y los contratos merecen una atención especial, ya que influyen en la seguridad a largo plazo, más que en el próximo salario.

Ninguna de estas medidas es definitiva hasta que el Bundestag las apruebe, por lo que las cifras exactas podrían variar durante el proceso parlamentario. Los trabajadores con contratos de duración determinada, en particular, deberían estar atentos a la evolución de las normas de Befristung antes de firmar una prórroga prolongada. Para obtener información práctica sobre impuestos, trabajo y adaptación, consulte nuestra How to Germany Esta sección explica los sistemas que estas reformas pretenden cambiar.